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工伤没鉴定之前有没有工资

工伤指的是在工作中因意外事故或职业病而导致的身体伤害，是由于工作原因而造成的身体损伤。在工伤发生之后，雇主应该及时报告并向劳动保险部门申请工伤认定，以便受害者能够得到相应的赔偿和治疗。但在工伤鉴定之前

2024-03-22 工伤鉴定 883浏览

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工伤后的工资待遇怎么算的

工伤是指在工作过程中受到事故或职业病的伤害，导致身体受损或功能障碍的情况。对于工伤后的工资待遇，很多人都会比较关心。根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，我将介绍一下工伤后的工资待遇如何计算。首

2024-03-22 工伤赔偿 4725浏览

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劳动关系工资社保怎么交

劳动关系中的工资和社保是员工与雇主之间重要的交易关系，涉及到双方的权益保障和责任义务。在国家政策法规的指导下，员工和雇主需要按照规定的程序和标准进行工资和社保的交易，以确保员工的合法权益不受侵犯，同时

2024-03-22 劳动关系 578浏览

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工伤疗养期间工资待遇怎么发放

工伤疗养期是指劳动者因工作受伤或患职业病而需要治疗和康复的阶段，根据我国相关法律法规规定，工伤病期期间的工资待遇发放具体如下：一、工伤病期工资的发放标准：1. 工伤病期工资标准是在工资支付期间，用工伤病人

2024-03-21 工伤赔偿 9627浏览

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河北省劳动保障退休工资多少

劳动保障退休工资是指退休人员享受的根据其个人缴纳的养老保险费用和工作年限来确定的一定比例的工资。河北省的劳动保障退休工资是由社会保障部门根据相关政策规定计算确定的，具体金额由多种因素决定，包括个人的缴

2024-03-20 劳动保障 239浏览

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双倍劳动工资时间多久

双倍劳动工资是指在员工超过规定的工作时间时，按照加班时数的两倍支付工资。这种加班制度通常是为了保障员工的权益和促进工作效率，但同时也需要企业进行合理安排，避免员工过度加班。下面我们来探讨双倍劳动工资的

2024-03-20 劳动保障 9501浏览

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劳务合同工资怎么规定的

劳务合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，是规范双方权利义务、明确劳动报酬和工作内容的重要依据。合同工资是指双方在劳务合同中约定的劳动报酬数额，旨在明确工资支付方式、标准及时间，保障劳动者

2024-03-19 劳动合同 7885浏览

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工伤保险工资怎么申报基数

工伤保险是一项保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病患时的权益的保险制度。工伤保险的缴费基数是参加工伤保险的个人在缴费时所依据的工资基础。工资怎么申报基数是一个涉及到个人权益保障的重要问题，下面我们将具

2024-03-19 工伤认定 3342浏览

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工资现金怎么证明劳动关系

在现实生活中，有些雇主可能会给员工支付现金工资，这种情况下，员工需要通过其他方式来证明自己与雇主之间存在劳动关系。以下是一些可以证明劳动关系的方式：1. 劳动合同：在任何劳动关系中，最基本的证明方式是劳动

2024-03-19 劳动关系 1994浏览

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工伤后原来工资福利待遇谁出

工伤是指在工作期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病而造成的身体伤害。在遭遇工伤后，工伤者需要得到相应的工资福利待遇来保障其基本生活和康复需求。那么，工伤后的工资福利待遇是由谁来出呢？下面我们来详细探

2024-03-19 工伤赔偿 9040浏览