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劳动法保障工资最低多少

劳动法是保护劳动者权益的重要法律法规之一，其中规定了关于工资的相关条款，以保障劳动者的权益。工资是劳动者提供劳动力所获得的报酬，是劳动者生活和发展的基础，保障工资是劳动法的重要内容之一。在我国，劳动法

2024-03-16 劳动保障 2291浏览

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工伤赔偿的工资包含奖金吗

工伤赔偿的工资通常是指包括工资、津贴、补贴在内的收入，一般不包括奖金。但是，具体情况还需根据相关法规和政策来确定。根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，工伤赔偿应当按照下列标准支付：1. 工伤发生后暂时丧

2024-03-15 工伤赔偿 9660浏览

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劳动关系解除工资多久发

劳动关系解除后工资结算的时间，主要依据于相关法律法规和劳动合同的约定。一般来说，劳动关系解除后，用人单位应当及时进行工资结算，并在一定时间内将工资支付给劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用

2024-03-15 劳动关系 1405浏览

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如何鉴定劳动能力证明

劳动能力证明一般由医生或相关医疗专业人员出具，主要用于证明个体劳动能力的健康情况。以下是鉴定劳动能力证明的一般步骤：1. 确定证明的目的：首先需要明确劳动能力证明的具体目的，是为了申请工作、申请保险、申请

2024-03-15 工伤鉴定 8602浏览

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受了工伤怎么申报工资流程

受了工伤后，您需要按照以下流程申报工资：1. 找到受理工伤的医疗机构进行诊治，并取得医疗证明和诊断书。确诊是工伤。2. 向所在单位的人力资源部门或财务部门提出工伤申报申请，并提供相关材料，如工伤鉴定书、医疗证

2024-03-15 工伤认定 3027浏览

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哪些情况需要劳动关系证明

劳动关系证明通常用于证明雇佣关系的存在以及相关的工作经历和职务。以下情况通常需要提供劳动关系证明：1. 申请工作签证或移民签证：许多国家的移民部门要求申请者提供劳动关系证明，以证明其工作经历和雇佣状态。2.

2024-03-14 劳动关系 8851浏览

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做工伤认定需要哪些证明

做工伤认定需要提供以下证明：1. 医院诊断证明：包括医生出具的诊断书、病历、影像资料等医疗证明；2. 工伤事故报告：包括详细的事故经过、受伤部位、时间地点等信息的事故报告；3. 劳动合同、工资单、社保缴纳记录等雇

2024-03-14 工伤认定 8155浏览

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劳动争议工资没发怎么赔偿

劳动争议工资没有发放，雇主需要承担相应的法律责任并进行赔偿。具体的赔偿方式取决于不同地区的劳动法规定，一般会包括以下几种形式：1. 补发工资：雇主应当按照规定的工资发放周期将应发的工资进行补发。2. 滞纳金：

2024-03-14 劳动争议 2381浏览

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工伤保险会赔偿工资吗

工伤保险通常会在您因工作受伤或患职业病需停工治疗时，按照一定比例赔偿您的工资。赔偿的具体金额和期限会根据当地的法律法规和政策规定来确定，一般是按照您工资的一定比例进行计算。因此，如果您因工伤而需要停工

2024-03-14 工伤赔偿 2618浏览

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工厂怎么证明劳动关系是自己的

工厂证明劳动关系是自己的，可以通过以下方式：1. 提供劳动合同：工厂应向劳动者提供一份正式的劳动合同，合同中应包含双方的基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间、休假规定等内容。劳动者和工厂双方签字确认后，

2024-03-14 劳动关系 1233浏览