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劳动工伤
  • 劳动工资合同应包括以下内容:双方基本信息、工作内容、劳动报酬、工资支付方式和周期、工作时间和休息休假、保险福利等。合同需明确双方权利和义务,遵守国家法律法规及政策,合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年X
    2024-10-01 劳动保障 1299浏览
  • 劳务派遣所签的合同称为《劳务派遣合同》或《劳务合同》。这是一种特殊的劳动合同,由劳务派遣单位(即用人单位)与被派遣劳动者(即员工)签订,规定双方的权利和义务,涉及劳动者在用工单位从事的岗位、工作内容、
    2024-09-30 劳动合同 1132浏览
  • 如果有劳动关系但没有签订合同,劳动者可以向用人单位提出签订书面劳动合同的要求。若用人单位拒绝,可以寻求劳动仲裁机构或劳动监察部门的帮助。同时,保留相关证据以证明劳动关系,如工资条、考勤记录等,以确保自
    2024-09-19 劳动关系 2254浏览
  • 若无合同,要劳务款需准备充分证据,证明劳务事实存在。可收集工作记录、工资条、银行转账记录、聊天记录等作为证据。与雇主协商,若无果,可寻求法律援助,起诉至法院要求支付劳务款项。建议先咨询律师,再采取合法
    2024-09-13 劳动合同 7064浏览
  • 以下是一份简单的劳动关系合同概括:劳动关系合同是员工与雇主之间就工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障等事项达成的协议。合同内容通常包括:1. 双方的基本信息,如名称、联系方式等。2. 工作岗位和工作内容的具体描
    2024-09-06 劳动关系 3972浏览
  • 根据《工伤保险条例》,在工伤认定期间,用人单位不得与伤员解除或者终止劳动合同。这是为了保障工伤职工的权益。工伤认定期间是指从受伤之日起至工伤认定完成并确定伤残等级期间。在此期间,用人单位不能任意解除或终止
    2024-08-16 工伤认定 2601浏览
  • 制作劳务外包合同需要注意以下几点:1. 明确双方的权利义务。合同中需要详细约定外包的范围、工作时间、报酬标准、验收标准等内容,确保双方权利义务清晰。2. 合理分配风险。合同应约定外包过程中可能出现的风险,如违约、
    2024-08-11 劳动合同 1228浏览
  • 办理劳务派遣合同需要关注以下几点:1. 确定劳务派遣的双方,包括派遣方和用工方,了解各自的权利义务。2. 合同内容应当明确派遣工作的岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。3. 合同期限通常为1年,到期后可以续签。合同
    2024-08-02 劳动合同 8993浏览
  • 这里是一份木工装修承包劳务合同的示例(100字以上):木工装修承包劳务合同甲方(业主):乙方(木工装修承包商):双方就装修工程的具体内容、工期、工程款支付等事项达成如下合作:1. 乙方负责该装修工程的全部木工作业,包括但不限
    2024-07-24 劳动合同 9148浏览
  • 关于劳务派遣合同变更地址的问题,我为您整理了以下具体建议,希望对您有所帮助。一、劳务派遣合同地址变更的必要性通常情况下,劳务派遣公司的经营地址或员工派遣的实际工作地点可能会发生变更。比如公司总部搬迁、新接
    2024-07-17 劳动合同 4665浏览
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  • 确定与包工头之间的劳动关系,需审查工作的持续性、报酬支付、工作内容是否属于雇佣单位的业务等。建议保存与包工头沟通的工作记录、工资支付凭证等,以便证明双方存在劳动关系。必要时,可咨询律师或相关机构,确保
    2025-04-07 劳动关系 4752浏览
  • 学徒劳务合同应包括以下内容:1. 合同双方的基本信息,包括学徒(乙方)和雇主(甲方)的姓名、联系方式和地址等。2. 合同的期限,包括开始和结束日期。3. 工作内容和岗位职责。4. 工作地点和工作时间。5. 薪酬和福利待遇
    2025-04-07 劳务合同 8615浏览
  • 工伤赔偿涉及多个部门,主要包括:劳动保障行政部门、劳动能力鉴定委员会和工伤保险经办机构。首先,由劳动保障行政部门进行工伤认定;然后,经劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定;最后,由工伤保险经办机构根据认
    2025-04-07 工伤赔偿 2414浏览
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  • 社区劳动保障工作关乎居民生活与社会稳定。我们计划积极开展各类培训,提升居民就业技能;对接企业,了解用工需求,促进居民就业;建立劳动保障信息平台,动态掌握社区就业状况。同时,重视劳动者权益保护,确保公平
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  • 商标权保护协议应包括以下要素:1. 双方名称和联系方式;2. 商标名称、注册号和保护范围;3. 双方权利和义务,包括商标使用权、禁止侵权行为等;4. 违约责任和赔偿方式;5. 争议解决方式和适用法律;6. 协议生效、变更和解
    2025-04-08 协议 505浏览
  • 一方解除合同后,原合同是否有效取决于合同解除的方式和时间。如合同已正式解除,并得到另一方同意或符合法律、合同规定解除条件,则原合同不再有效。若仅是单方面宣布解除但未经确认,则原合同仍有效。因此,具体情
    2025-04-08 合同 2504浏览
  • 劳动局的仲裁员岗位主要包括:案件受理、仲裁庭准备、仲裁调解、裁决书制作等。这些岗位需要专业的法律知识和实践经验,以公正、公平地解决劳动争议。仲裁员需具备扎实的法律基础、良好的沟通技巧和调解能力,确保劳
    2025-04-08 仲裁员 8466浏览
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