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劳动工伤
  • 劳动合同承继关系是指原雇主因各种原因主动或被动退出,而由新雇主继续雇佣该劳动者的情况下,原劳动者的劳动合同随着工作单位的变更而继续有效。为了证明劳动合同承继关系的存在,需要采取以下一些证据和措施。首先
    2024-04-09 劳动关系 2581浏览
  • 工伤认定是指劳动者在从事工作期间因公务活动受到事故伤害或者患职业病而导致的医治和工伤赔偿问题。工伤认定通常需要依据证据来进行,包括劳动者提供的相关资料、医疗证明、事故报告等。有时候,可能还需要借助证人
    2024-04-08 工伤认定 7498浏览
  • 工伤单位能够报销的金额是根据《中华人民共和国劳动保险条例》和相关法律法规规定的。工伤单位报销的金额主要包括工伤医疗费和工伤待遇两个方面。首先是工伤医疗费。《劳动保险条例》规定,企业应为其职工缴纳工伤保
    2024-04-07 工伤赔偿 6611浏览
  • 解除劳动关系证明是由用人单位出具,证明员工和用人单位之间的劳动合同已经解除。该证明在许多场合都需要使用,比如员工离职后需要领取失业保险金、申请贷款、承接项目等。那么,解除劳动关系证明该去哪里办呢?首先
    2024-04-07 劳动关系 2709浏览
  • 工伤认定是指劳动者在工作中因工作原因受到了伤害或患病,造成了工作能力的丧失或明显减低,需要通过相关程序获得工伤认定,从而享受工伤保险待遇。对于工伤认定,通常需要劳动者本人提供相关证据和证明材料,其中工
    2024-04-06 工伤认定 6640浏览
  • 在许多国家,劳务合同可以由多种单位或实体签署,具体取决于该国的法律法规和实践。以下是一些常见的可以签署劳务合同的单位或实体:1. 个人:在某些情况下,个人可以与雇主签署劳务合同,特别是在自由职业者或独立承
    2024-04-06 劳动合同 914浏览
  • 人工劳务合同结算单通常需要包含以下内容:1. 合同基本信息:包括合同编号、签订日期、双方公司名称及地址等。2. 合同服务内容:对服务具体内容进行描述,包括服务的项目、标准、数量等。3. 合同服务期限:明确服务开始
    2024-04-06 劳动合同 905浏览
  • 未签订劳务合同时,如何证明雇佣关系的存在是一个比较常见的问题。虽然缺乏正式的劳务合同会增加证明的难度,但仍然有一些方法可以帮助您证明与雇主的雇佣关系。以下是一些建议:1. 支付记录: 如果您收到了工资或者其他
    2024-04-05 劳动合同 4274浏览
  • 在没有厂牌的情况下,也可以证明劳动关系的存在,以下是几种常见的方式:1. 合同证据:雇佣合同是劳动关系存在的最基本证据之一。即使没有厂牌,雇佣双方可以通过书面合同来确认双方的权利和义务。合同中应包括工作内
    2024-04-05 劳动关系 3676浏览
  • 事实劳动关系证明是雇主向劳动者提供的证明文件,用于证实双方之间存在有效的劳动关系。劳动关系证明通常包括劳动者的基本信息、工作岗位、工作时间、工资待遇等内容。提取事实劳动关系证明需要遵循一定的程序和步骤
    2024-04-04 劳动关系 9580浏览
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  • 会计职称工伤保险报销流程及注意事项:一、报销前提条件1. 必须已参加工伤保险并按时足额缴纳保费2. 事故需被认定为工伤(需取得《工伤认定决定书》)3. 医疗行为发生在工伤保险定点医疗机构二、报销流程1. 工伤申报阶段
    2025-07-20 工伤保险 5934浏览
  • 1. 工伤鉴定保障权益,依法利国利民 工伤鉴定是劳动者因工作遭受事故伤害或职业病后,依法确认伤情等级的关键环节,直接关联后续赔偿与康复待遇。通过专业机构鉴定,确保结果客观公正,维护劳动者合法权益,同时促进
    2025-07-20 宣传语 9624浏览
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  • 撤销工伤鉴定后是否有赔偿,需结合具体情形和法律程序综合分析,以下是关键点及注意事项: 1. 撤销鉴定的法律依据 根据《工伤保险条例》第二十条,劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可在60日内申请行政复议或
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  • 犯罪的未完成形态是刑法理论中重要的概念,指犯罪行为在发展过程中因意志以外原因未能完成法定构成要件的情形,主要包括以下类型及相关法律要点:1. 犯罪预备 - 定义:为实施犯罪准备工具、制造条件的行为,但因意志
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