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认定工伤多久可以下来赔偿

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定及赔偿的时间流程涉及多个法定环节。以下为专业解析：一、工伤认定时限1. 申请时限：单位需在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请；个人可在1年内申请。2. 认定决定时

2025-12-14 工伤认定 6850浏览

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工伤怎么认定工资待遇

根据《工伤保险条例》和《社会保险法》相关规定，工伤工资待遇的认定标准及计算方式如下：一、停工留薪期工资待遇职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内（一般不超过12个月，重伤可延长12个月），原工资福利

2025-12-13 工伤赔偿 8516浏览

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工伤认定申请表从哪里领

工伤认定申请表的领取渠道主要分为线上和线下两种方式，具体如下：一、线下领取渠道 1. 人社局工伤保险科/股： 各地人力资源和社会保障局工伤保险部门通常设有窗口提供表格领取和办理指导。 2. 社会保险经办机构： 区

2025-12-08 工伤认定 6764浏览

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名厨怎么认定工伤几级

名厨工伤等级认定遵循《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T 16180-2014）。其核心流程包含工伤认定申请和劳动能力鉴定两个阶段，具体步骤如下：一、工伤认定流程1. 事故报告：用人单

2025-12-06 工伤认定 8612浏览

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认定工伤后多久给做劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》及相关部门规章的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的时间取决于伤情稳定情况，而非以工伤认定结果为固定期限。以下是专业解答及扩展说明：核心时间要求：劳动能力鉴定需在伤情相对稳定后提出（《

2025-12-05 工伤鉴定 3866浏览

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如何认定超工作量工伤工资

认定超工作量工伤工资需结合工伤保险法规、劳动关系证据及医学鉴定结果，核心是证明劳动者超负荷工作与伤害结果存在直接因果关系。以下是专业认定要点及操作流程：一、超工作量工伤的认定标准 《工伤保险条例》第十四

2025-12-02 工伤认定 5109浏览

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哪些情形下应当认定工伤

根据中国《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤认定需符合法定情形。以下是应当认定工伤及视同工伤的具体情形、相关流程及注意事项：一、应当认定为工伤的法定情形 情形类型 具体描述（依据《工伤保险条例》第十

2025-11-22 工伤认定 3706浏览

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酒吧如何认定劳动关系违法

认定酒吧劳动关系违法需要从以下几个方面进行分析和判断：1. 无劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。如果酒吧未与员工签订书面劳动合同，或在用工过程中未依法履行书面合

2025-11-14 劳动关系 8321浏览

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工伤是社保局认定吗吗南京

工伤认定在南京是由社会保险行政部门负责，具体由南京市人力资源和社会保障局（南京市人社局）下属的工伤保险处或社会保险行政部门办理，而非直接由社保局认定。以下是相关内容的专业解析：一、工伤认定的法定部门根

2025-11-08 工伤认定 9823浏览

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劳动关系认定后多久生效

劳动关系认定后，通常自用工之日起生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但劳动关系的认定并非完全依赖于书面合同，以下为具体

2025-10-30 劳动关系 8435浏览