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请病假必须认定工伤吗怎么写

请病假并不一定需要认定工伤。病假是因为个人健康问题而需要休息，工伤则是因为工作受伤等原因暂时不能从事工作。写病假申请时，需真实反映个人健康状况，说明请假原因及时间，无需提及工伤认定。如确实需要认定为工

2025-05-10 工伤认定 4754浏览

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上海什么情况认定工伤伤残

在上海，工伤伤残认定主要包括因工作原因导致的伤害或职业病。认定过程中，会依据《工伤保险条例》及相关法律法规，结合医疗诊断证明，评估伤害对工作者身体造成的功能障碍程度。包括事故伤害、职业伤害等，需经过工

2025-05-01 工伤认定 8784浏览

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哪些人不能认定工伤

不能认定工伤的人群主要包括：故意犯罪、醉酒或吸毒导致伤亡、自残或自杀的情况、非工作时间和工作场所的意外伤亡等。此外，法律、行政法规规定的其他不得认定为工伤的情形，如违反法律法规规定的其他情形，也可能不

2025-04-26 工伤认定 8963浏览

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感染新冠可以认定工伤吗新华网

感染新冠不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，只有符合一定条件的工作相关事故伤害或职业病才能被认定为工伤。新型冠状病毒性肺炎属于突发传染病，并不是一种工作病状。因此，对于普通劳动者在正常工作期间

2025-04-23 工伤认定 6396浏览

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视同认定工伤的情形有哪些

视同认定工伤的情形主要包括在工作过程中因遭遇突发性疾病抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害，以及部分战争、军事演习等特殊情形导致的伤亡等。这些情形视为工伤，享受工伤保险的相关

2025-04-20 工伤认定 985浏览

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工伤的停工留薪期如何认定

工伤的停工留薪期认定主要包括：劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期限。认定时需结合医疗机构的诊断证明、实际情况等因素确定。具体期限及相关待遇依据当地法律法规而定，建议咨询当地劳

2025-04-10 工伤认定 7667浏览

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工伤赔偿认定标准是什么

工伤赔偿认定标准主要包括：劳动者在职业活动中遭受事故伤害或患有职业病，且符合工伤认定范围。其认定程序需经相关部门审核，涉及医疗诊断证明、劳动关系证明等证明材料。赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等

2025-03-31 工伤认定 3023浏览

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待岗人员如何认定劳动关系

待岗人员的劳动关系认定主要依据劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等。若待岗期间仍接受原单位管理，遵守其规章制度，并领取相应工资、缴纳社保，可认定双方仍存在劳动关系。反之，若待岗期间无相关管理和待遇，

2025-03-23 劳动关系 9681浏览

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九几年工伤没认定

九几年工伤未认定的问题，涉及劳动者权益保障的历史遗留问题。当时由于相关法律法规不够完善，部分工伤可能未能及时认定。随着法律制度的健全，劳动者可通过申诉、法律途径争取权益。建议咨询法律专业人士，寻求合理

2025-03-13 工伤认定 7007浏览

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劳动关系如何认定实务

劳动关系认定实务中，需审核双方签订的劳动合同、劳动者的工作记录、工资支付凭证等。还应考虑劳动者是否接受公司管理，是否在公司指定的工作地点工作，以及是否提供了公司业务相关的劳动等因素。综合多方面实际情况

2025-03-11 劳动关系 8878浏览