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滑膜炎能否认定工伤

滑膜炎是否能认定为工伤，需根据具体情况而定。如果滑膜炎是由于工作过程中的事故或特定职业环境导致的，符合工伤认定标准，则可以认定为工伤。但如果是由于个人疾病或其他非工作原因导致的，则不能认定为工伤。具体

2024-10-19 工伤认定 4710浏览

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工伤已认定可以撤销吗法律

工伤认定后，一般情况下不可撤销。工伤认定是劳动部门根据工伤保险法规对工伤事故进行的正式认定，保障劳动者权益。一旦认定，产生法律效力，不可随意撤销。但如有特殊情况，如认定错误、工伤已痊愈且不再影响劳动者

2024-10-05 工伤认定 3639浏览

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什么样的病情可以认定工伤

工伤认定通常涉及在工作过程中因工作原因导致的伤害或职业病。具体病情因工作性质而异，如机械操作导致的肢体伤害、因工作环境导致的职业病（如尘肺病）等。认定工伤需符合相关法规，经过医疗诊断证明与工作伤害有直

2024-09-30 工伤认定 4947浏览

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上班路上滑倒能认定工伤吗

上班路上滑倒是否能认定工伤，需视具体情况而定。如果滑倒事故符合工伤认定的条件，如因工作原因必经路线上的意外，且非个人过失导致，且没有违反交通规则等，则可以认定为工伤。建议咨询用人单位或当地劳动与社会保

2024-09-25 工伤认定 7387浏览

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工伤死亡认定可以报销多少

关于工伤死亡认定的报销金额，具体数额需根据当地法律法规、工伤认定结果及死者生前工资等因素综合计算。一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。建议咨询当地社保机构或律师，以获取更详细的解答

2024-09-23 工伤赔偿 3440浏览

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劳动关系有什么单位认定

劳动关系的认定通常由劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会负责。根据劳动者与用人单位签订的劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、等证明材料，结合工作实际，判断双方是否存在管理与被管理的关系，从而认定劳动关系

2024-09-21 劳动关系 5252浏览

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违规培训如何认定工伤伤残

违规培训导致的工伤伤残认定，需结合实际情况分析。一般而言，工伤认定需符合工作场所、工作时间、工作原因等要素。违规培训若与工作密切相关，且因此受到伤害，仍有可能被认定为工伤。具体认定需依据相关法律法规，

2024-09-17 工伤认定 3984浏览

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工伤超过为认定怎么办

如果工伤认定时间已过，仍需积极采取行动争取合法权益。及时寻求法律咨询，获取专业意见是关键。收集相关证据，如医疗记录、明等，以支持个人主张。与雇主协商工伤补偿事宜，寻求法律援助或调解途径，确保个人权益得

2024-09-16 工伤认定 3913浏览

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怎么认定工伤报销标准

工伤报销标准的认定主要依据《工伤保险条例》和地方相关规定。首先，工伤的认定需要证明事故发生在工作时间和工作场所内，或是在执行工作任务时。其次，医疗费用报销一般包括诊疗费、住院费、药品费等，通常由工伤保

2024-08-29 工伤赔偿 3927浏览

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劳动关系怎么认定证据错误

在认定劳动关系时,证据的确定性和充分性至关重要。常见的证据错误包括:1. 单一证据过于主观,缺乏客观佐证。如仅凭口头证言,缺乏书面合同、工资条等支持。2. 证据时间跨度过短,无法全面反映双方的实际劳动关系。3. 证据缺乏

2024-08-22 劳动关系 6174浏览