诉讼请求_劳动工伤(第10页)-爱法小站

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劳务合同纠纷欠款诉讼要多久

劳务合同纠纷欠款诉讼的处理时长会受到多种因素的影响，包括法院的办案效率、案件的复杂程度，以及双方当事人的配合程度等。一般来说，劳务合同纠纷欠款诉讼的处理时间可能会持续数个月甚至更长。在诉讼过程中，双方

2024-03-09 劳动合同 9591浏览

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劳动争议诉讼如何举证

劳动争议诉讼中，一般来说，举证责任是按照我国的法定举证责任规则进行的。在劳动争议案件中，原告通常首先需要提供证据证明自己的主张，而被告则需要提出有效的抗辩理由进行辩护。具体来说，劳动争议案件中的举证可

2024-03-08 劳动争议 8323浏览

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劳资纠纷诉讼书怎么写

劳资纠纷诉讼书通常包括以下内容：一、起诉方及原告的基本信息，包括姓名、住所、联系方式等；被告的基本信息，包括姓名、住所、联系方式等；二、诉讼请求，具体列明原告请求法院认定被告存在的违法行为、违法事实及

2024-03-08 劳动争议 5443浏览

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2025-04-07 工伤认定 6156浏览

工资怎么设置避免劳资纠纷

为避免劳资纠纷，工资设置应遵循公平、透明原则。首先，明确岗位职责与薪酬结构，确保员工了解预期收入及福利待遇。其次，制定合理薪酬调整机制，随业绩与市场变化调整工资水平。最后，遵守法律法规，确保工资按时足

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2025-04-06 9754浏览

半个月劳动工资怎么算的

半个月劳动工资的计算，通常根据劳动合同中的工资标准以及实际工作时间来确定。首先，需确定当月工资总额和当月天数，然后计算每日工资。若工作未满整月，则根据实际工作时间计算工资。具体公式可能因公司政策或地区

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怎么收集劳动争议案件信息

收集劳动争议案件信息需要多渠道综合查询。可以查阅劳动部门网站、仲裁文书公开网站获取相关案例。此外，可以通过新闻、社交媒体和工会等机构了解相关信息。同时，与律师、专业人士交流也能获取有价值的经验和案例。

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劳动关系是一种契约关系，因为它建立在劳动者和雇主之间的合同约定之上。劳动者通过劳动换取报酬，而雇主则通过支付报酬获得劳动者的劳动力。这种关系受到法律的保护和调整，以确保双方的权益得到合理保障。因此，劳

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