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劳动争议法院多久调解一次

关于劳动争议的调解,根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,我们可以总结如下:1. 调解时限要求:劳动争议案件在提交仲裁委员会后,仲裁委员会应当在受理之日起30日内组织当事人进行调解。如果调解不成,仲裁委员会应当在15日

2024-05-23 劳动争议 6133浏览

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劳资纠纷调解记录怎么查

好的,我来为您详细介绍一下如何查询劳资纠纷调解记录。根据相关法律法规,劳资纠纷调解记录是由劳动人事争议仲裁委员会或相关部门保存的重要文件。如果您需要查询这些记录,可以通过以下几种方式:1. 直接向劳动人事争议仲

2024-05-22 劳动争议 7455浏览

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已签解除劳动关系协议怎么赔偿

已签解除劳动关系协议的赔偿问题,需要具体分析劳动合同双方的权利义务关系和解除劳动关系的具体情况。以下是一些常见的赔偿方式及其适用情况,希望对您有所帮助:1. 经济补偿金这是最常见的赔偿方式。根据《劳动合同法》

2024-05-22 劳动关系 4044浏览

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劳动关系调解是什么

劳动关系调解是指在劳动争议发生时,劳动者和用人单位自愿请求有关部门的调解员对争议进行调解,以促进双方和平解决劳动争议的一种方式。劳动关系调解的主要特点如下:1. 自愿性。劳动关系调解是建立在双方当事人自愿的基

2024-05-18 劳动关系 1965浏览

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劳务协议灵活用工合同怎么签

劳务协议（灵活用工合同）是一种具有灵活性的雇佣合同，适用于一些临时性或项目性的工作，在雇主和雇员之间建立一种灵活的就业关系。灵活用工合同通常是在项目启动时签订，随着项目的进展而结束，适用于临时性、短期

2024-05-11 劳动合同 9143浏览

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劳动合同变更如何续签协议

劳动合同续签是指双方在原有劳动合同期满后，根据双方的意愿继续从事劳动关系，继续签订劳动合同的行为。劳动合同续签通常有两种方式，一种是简单的续签，即在原有合同的基础上签订新的合同，并延长工作期限；另一种

2024-05-11 劳动合同 6112浏览

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椒江下陈有劳资纠纷调解吗

椒江下陈有劳资纠纷调解办法在企业中，劳动资纠纷是一种常见的纠纷类型。为了保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐，依法解决劳资纠纷是非常重要的。椒江下陈地区作为一个发展中的地区，对于劳动资纠纷的

2024-05-11 劳动争议 2802浏览

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如何公正解除劳动合同协议

解除劳动合同是一项艰难的决定，无论是雇主还是雇员都需要遵循一定的程序，以确保公正合法。下面将详细介绍如何公正解除劳动合同协议。首先，雇主解除劳动合同的情况可能包括但不限于员工表现不佳、公司发生重大改组

2024-05-10 劳动合同 7031浏览

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劳动辞退调解文案范文怎么写

尊敬的劳动关系调解委员会：我是某公司的员工，我就我的辞退一事请求调解。我在公司工作了三年，一直表现良好，工作成绩得到了上级的肯定。然而不幸的是，最近公司发生了一些经济困难，导致业绩下滑。作为一名员工，

2024-05-05 劳动保障 3908浏览

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劳资纠纷协商协议怎么写

劳资纠纷协商协议是指雇主和雇员通过协商、协调的方式，解决因劳动合同或就业关系产生的纠纷，并达成一致意见的书面协议。为了让协商协议能够充分体现双方的合法权益及协商协议的具体步骤和内容，下面详细阐述劳资纠

2024-05-04 劳动争议 8121浏览