劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规

劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件，通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料，可参考以下权威渠道：1. 直接向用人单位申请劳动关系

劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件，适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同，劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款，但需遵守《中华人民共和国合同法

在现代法律体系中，刑法与民法作为两大基础法律部门，分别承担着维护社会秩序与调整社会关系的核心职能。两者在法律体系中的地位和功能存在显著差异，其重要性需结合具体社会需求和法律目标进行分析。刑法是规定犯罪

抚养费是指一方家庭成员为了抚养另一方家庭成员而支付的费用，通常适用于父母子女之间的赡养关系。每月抚养费的计算需要依据相关法律法规以及实际情况来制定。以下是关于每月抚养费的计算方法和相关内容的详细说明：

品牌商标认证的保护期限因地区而异，但大多数国家和地区的商标保护期限通常为10年。以下是关于商标认证保护期的一些详细信息： 地区 保护期限 续展周期 中国 10年 每10年可续展一次，续展时需缴纳相关费