根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工在向雇主提出辞职通知后,双方应当根据约定的解除条件或者依照法律规定的解除条件解除劳动合同。通常情况下,劳动合同解除的生效日期取决于双方的协商或者约定,但在劳动合同法规定的情况下,通常如下:
1. 如果合同中没有约定通知期的,按照以下规定执行:
- 员工提前通知30日,雇主不同意提前离职,员工应当继续履行劳动合同。
- 雇主提前通知30日,员工不同意提前解除,雇主应当继续履行劳动合同。
2. 如果有约定通知期:
- 双方应当根据约定的通知期履行解除劳动合同的程序。
因此,员工在辞职后多久能够解除劳动合同取决于双方协商或者劳动合同中约定的通知期。建议您查看具体的劳动合同条款或者咨询相关法律人士以获取准确的解决办法。
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