劳动合同是双方约定的,约定在一定期限内,雇主提供工作,员工完成工作,并以一定的薪酬作为回报。当其中一方无法履行自己的义务时,就需要终止合同关系。如果是雇主提出终止劳动合同,雇主需要提供劳动合同解除证明,证明雇员已经受到了合法的解雇。那么,劳动合同解除证明在哪里查询呢?
一般来说,雇主需要在劳动合同终止后的五日内颁发劳动合同解除证明。具体来说,需要提供以下证明文件:
1. 劳动合同:终止合同前必须存在合同,如果没有合同则没有必要颁发解除证明。
2. 终止合同的原因:可以是合同到期、双方协商终止、员工违反规定等原因。
3. 与用人单位的结算:需要清算雇员工资以及相应的社保、公积金等费用。
4. 中介服务机构的证明:如果是通过中介服务机构招聘的员工,需要提供该机构的相关证明文件。
解除证明一般是用人单位HR部门办理的,具体的流程如下:
1. 员工向用人单位提出解除劳动合同申请,向用人单位提交申请书。
2. 用人单位调查核实后准予解除申请。
3. 用人单位安排办理劳动合同解除手续。
4. 劳动合同解除手续办理完成后,用人单位将劳动合同解除证明交给员工,并在员工的劳动合同档案中予以保存。
除了用人单位之外,员工也可以通过人力资源社保部门、劳动保障监察部门等相关部门查询劳动合同解除证明。在查询前,员工需要准备好以下证明文件:
1. 劳动合同:用于证明双方之间存在劳动合同。
2. 终止合同的证据:如果是雇员提出终止,需要提供证据证明雇主违反了相关规定;如果是雇主提出终止,需要提供解除证明。
3. 与用人单位的结算:需要证明最后的工资和社保、公积金等费用已经结清。
在到相关部门进行查询时,需要注意以下几点:
1. 查询时需要带好相关证明文件。
2. 根据当地相关政策,查询时需要支付相关查询费用。
3. 在查询前,需要先了解相关部门的查询规定和办理时间。
总之,劳动合同解除证明是双方解除劳动关系后的重要证明文件之一,可以通过用人单位或相关部门查询。员工需要注意准备相关证明文件,了解查询规定和办理时间。
查看详情
查看详情