劳务合同属于职工债权。劳务合同是用人单位与劳动者订立的关于劳动报酬、劳动条件、双方权利义务等方面的协议。根据中国劳动法,劳务合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的主要依据,是双方之间的权利义务条款。因此,劳务合同可以被视为职工的债权,劳动者可以依据劳务合同向用人单位主张自己的权益。如果用人单位未履行劳务合同约定的待遇或权利,劳动者可以据此向用人单位主张相应债权,并有权通过法律手段维护自己的权益。
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