终止劳动合同的有效性通常取决于多个因素,包括合同条款、当地法律法规以及具体情况等。一般来说,若双方遵循法定程序,如提前通知、支付经济补偿等,合同一旦双方签署终止协议即时生效。建议参考当地劳动法规或咨询律师,以确保合同终止的合法性和有效性。
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