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病退解除劳动合同选项怎么填

关于解除劳动合同的填写要点及注意事项：1. 明确解除原因 在解除合同原因栏应清晰注明"因休（退职）"，并附上劳动能力鉴定委员会出具的《完全丧失劳动能力鉴定结论》。根据《劳动合同法》第40条，劳动者患病医疗期满后

2025-08-06 合同终止 3165浏览

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邮件终止劳动合同有效吗

邮件终止劳动合同的合法性取决于是否符合法律规定的形式和实质要件。根据中国《劳动合同法》及相关司法解释，需注意以下要点：一、形式有效性1. 电子证据效力 根据《电子签名法》，电子邮件作为电子数据，需满足"可

2025-08-03 合同终止 3608浏览

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劳动合同无效会怎样

劳动合同无效的法律后果主要包括以下几点：1. 劳动关系认定受影响 无效合同自始不发生法律效力，但劳动者已提供劳动的，双方仍可能被认定为事实劳动关系。用人单位需支付劳动报酬，标准参照同岗位或相似条件工资；若

2025-08-02 合同效力 3047浏览

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劳动合同可以当天终止吗

劳动合同的终止时间需根据具体情况及法律规定判断，是否可以当天终止取决于以下几个关键因素： 1. 协商一致终止 若用人单位与劳动者协商一致，双方可当天签署书面协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定，

2025-07-26 合同终止 4344浏览

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高收入解除劳动合同违法吗

在中国法律框架下，高收入劳动者解除劳动合同是否违法，需结合具体情形和法律规定综合判断。以下是关键分析要点：1. 法律平等性原则 根据《劳动合同法》第3条，订立劳动合同应遵循平等自愿原则，劳动者解除权与收入

2025-07-22 合同终止 4919浏览

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劳动合同条款写错了有效吗

劳动合同条款写错的效力问题需要结合具体情况分析，主要取决于错误性质、是否影响合同核心要素以及双方是否实际履行等因素。以下是关键要点和法律依据的详细分析：1. 条款错误的性质与影响 - 形式错误（如错别字、表

2025-07-20 合同订立 7795浏览

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怎么杳劳动合同解除没有

劳动合同是否解除可通过以下几种方式确认： 1. 书面解除通知 用人单位或劳动者单方解除劳动合同的，应出具书面解除通知（如《解除劳动合同通知书》），明确解除原因、时间及权利义务终止条款。未收到书面通知的，劳动

2025-07-19 合同终止 8768浏览

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劳动合同形式分为几种类型

劳动合同形式主要分为以下几种类型：1. 固定期限劳动合同 指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。合同期限明确，如1年、3年等，到期后双方可协商续签或终止。适用场景包括项目制用工、季节性用工等短期需求

2025-07-12 合同订立 6329浏览

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解除劳动合同里有什么猫腻

解除劳动合同过程中可能存在以下猫腻及风险点，需特别注意：1. 单方解除不合法 - 用人单位可能以"业绩不达标""态度问题"等模糊理由解除合同，但根据《劳动合同法》第39-41条，解除必须有法定事由（如严重违纪、不胜任工

2025-07-12 合同终止 7599浏览

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终止劳动合同是离职证明吗

终止劳动合同与离职证明是劳动关系解除过程中的两个不同概念，二者在性质、用途和法律效力上有明显区别，但存在关联性。以下是详细分析： 一、核心区别1. 法律性质不同 - 终止劳动合同：是法律行为，指用人单位或劳动

2025-07-11 合同终止 219浏览