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解除劳动合同又不赔偿怎办

当用人单位提出解除劳动合同却拒绝支付法定赔偿时，劳动者应当采取合法途径维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同需承担相应法律责任。以下为专业步骤与解决方

2025-09-29 合同终止 134浏览

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劳动合同订立的原则是啥

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这些原则是保障劳动关系和谐稳定的基石，也是维护劳动者与用人单位双方合法权益的重要依据。合法

2025-09-28 合同订立 7368浏览

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服刑会解除劳动合同吗

在中国，劳动者因犯罪被依法追究刑事责任（如被判处刑罚）时，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条第六款解除劳动合同。以下是具体分析和相关法律要点：1. 法律依据与解除条件 《劳动合同法》第三十九条规定，

2025-09-11 合同终止 4499浏览

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劳动合同终止社保缴费怎么办

劳动合同终止后，社保缴费的处理需根据具体情况采取不同措施，以下分点说明：1. 用人单位义务终止 合同终止当月，用人单位需按《社会保险法》规定办理社保减员手续，停止代缴社保。未及时减员可能导致劳动者无法在新

2025-09-09 合同终止 8510浏览

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有没有解除劳动合同

解除劳动合同是劳动法律关系中的重要环节，涉及法律程序、权利义务及经济补偿等多方面内容。以下是关于解除劳动合同的详细说明： 一、解除劳动合同的法定情形1. 协商解除 根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者

2025-09-05 合同终止 4598浏览

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解除劳动合同需本人吗

解除劳动合同是否需本人参与，主要取决于解除方式及具体情形，以下是详细分析：1. 协商解除（《劳动合同法》第36条） 双方协商一致解除劳动合同时，原则上需劳动者本人与用人单位协商。若劳动者授权他人（如委托律师

2025-09-04 合同终止 9777浏览

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劳动合同解除原因终止

劳动合同解除或终止的原因主要包括以下几类，涉及法律依据、操作流程及注意事项： 一、 协商解除（《劳动合同法》第36条）双方平等协商一致，可解除合同。需签订书面协议，明确解除时间、补偿金等条款。协商解除无强制

2025-08-22 合同终止 1482浏览

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不是单位原因解除劳动合同

非因用人单位原因解除劳动合同的情形主要包括以下几个方面：1. 劳动者单方解除（《劳动合同法》第三十七条） 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位（试用期提前3日），无需说明理由即可解除合同。这种情形下劳动者需

2025-08-17 合同终止 9886浏览

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办理解除劳动合同得几天

解除劳动合同的办理时间及流程涉及以下要点：1. 协商一致解除（《劳动合同法》第36条） 双方协商达成一致的，可随时解除合同，通常1-3个工作日内完成手续。需签署书面解除协议，明确工资结算、经济补偿、社保转移等条

2025-08-15 合同终止 4179浏览

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劳动合同复印件具有法律效力吗

劳动合同复印件是否具有法律效力需结合具体情况判断，主要取决于以下法律要件和实际使用场景：1. 原件与复印件的法律地位差异 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条，书证应当提交原件，复印件作为证据使用时需

2025-08-13 合同效力 1866浏览