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合同法知识
  • 劳动合同是雇主与劳动者之间的一种书面协议,约定了双方在雇佣关系中的权利和义务。劳动合同的订立应当遵循一定的准则,以保障雇主和劳动者的合法权益,促进劳动关系的稳定和和谐发展。以下是劳动合同订立的准则:一
    2024-04-04 合同订立 7341浏览
  • 违法解除劳动合同是指用人单位在没有合法的依据和程序下,擅自终止劳动关系的行为。这种行为严重侵犯了劳动力的合法权益,损害了用人单位与劳动者之间的合作关系,侵害了劳动者的基本权利。在劳动合同法规定的范围内
    2024-04-04 合同终止 8668浏览
  • 厂里解除劳动合同会不会进行赔偿,主要取决于解除合同的原因和相关法律规定。在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,厂里解除劳动合同需要遵循一定的程序和条件,同时也要给予相应的赔偿。首先,我们
    2024-04-03 合同终止 673浏览
  • 劳动合同是雇主与劳动者之间约定的就业关系的法律文书,它规定了双方在工作期间的权利和义务。劳动合同的有效性直接关系到双方的权益保障,因此在签订劳动合同时需要符合一定的法律规定,否则会影响其有效性。劳动合
    2024-04-03 合同效力 5533浏览
  • 劳动合同是员工与用人单位之间约定并签订的关于劳动关系的文件,是保障双方合法权益的重要法律文件。劳动合同生效申请条件很重要,下面我们来一起探讨一下如何写劳动合同生效申请条件。首先,劳动合同生效的申请条件
    2024-04-03 合同效力 1036浏览
  • 根据劳动法规定,劳动者去世后,其劳动合同即自动终止,雇主无需解除劳动合同。这是因为劳动合同是双方约定的具有特殊性质的民事合同,在其中一方去世时,根据法律的规定,合同即告终止。然而,雇主在劳动者去世后,
    2024-04-03 合同终止 586浏览
  • 解除劳动合同是指雇主或雇员提前终止劳动合同的一种行为。当劳动合同被解除时,通常会涉及一定的费用支出。这些费用可以分为以下几类进行计入:1. 解除劳动合同的法定赔偿金:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
    2024-04-03 合同终止 3074浏览
  • 解除劳动合同是双方一方提出终止劳动关系的决定。在解除劳动合同时,应当根据双方之间的协商达成一致意见,并书面确认解除劳动合同的相关事项。以下是临时解除劳动合同的书面声明范例,仅供参考:解除劳动合同书面声
    2024-04-03 合同终止 3098浏览
  • 劳动合同欺诈是指用人单位在签订劳动合同的过程中,利用欺骗、隐瞒等手段,使劳动者误解或者认为其承担的法律责任、劳动条件或者就业前景与实际情况不符,进而达到欺骗的目的。劳动合同欺诈的构成要件主要包括:欺骗
    2024-04-02 合同欺诈 6669浏览
  • 离职是指员工主动提出辞职,与雇主协商终止劳动关系的一种方式。离职与解除劳动合同有着本质的区别。在离职情况下,员工是主动选择离开工作岗位,主动提出离职申请,双方都经过协商达成一致意见,最终达成解除劳动关
    2024-04-02 合同终止 1960浏览
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