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乙方有权解除劳动合同吗

乙方在特定情况下是有权解除劳动合同的，但是需要满足一定的条件和程序。以下列举了一些常见的情况和条件：1. 合同中的约定：在劳动合同中可能会规定乙方有权解除合同的情况和程序。比如，可能会规定在特定情况下乙方

2024-03-27 合同终止 5070浏览

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怎样才算正式解除劳动合同

正式解除劳动合同是指劳动合同各方根据法律规定或者合同约定，按照程序、方式和条件解除劳动合同的行为。解除劳动合同必须依法律法规规定的程序来执行，否则会构成违法行为，给双方带来法律风险。下面是解除劳动合同

2024-03-27 合同终止 5496浏览

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解除劳动合同能办失业吗

解除劳动合同是一种特殊情况下的解除劳动关系的方式，这种情况下员工因为一些特殊原因，而需要解除与雇主之间的劳动关系。在解除劳动合同的情况下，员工可以办理失业保险。但是，需要满足一定的条件才能办理失业保险

2024-03-26 合同终止 8813浏览

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劳动合同形式有哪些多选题

劳动合同是劳动者与用人单位之间就工作内容、工作条件、工作报酬、工作时间等方面达成的书面协议，是一种保护双方合法权益的法律文件。在不同国家或地区，劳动合同的形式可能略有不同。下面介绍几种常见的劳动合同形

2024-03-26 合同订立 4452浏览

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伪造劳动合同有法律效力吗

伪造劳动合同是指雇主或劳动者在签订劳动合同时，故意虚构或篡改合同内容，使其与实际情况不符的行为。在实际工作生活中，伪造劳动合同的现象时有发生，但这种行为是不道德的，也是违法的。那么，伪造劳动合同是否具

2024-03-26 合同效力 1025浏览

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劳动合同是债权债务吗

劳动合同是一种特殊的合同，既包含了债权关系，也包含了债务关系。具体来说，劳动合同是一种合法的协议，双方在协议中约定了一定的权利和义务。在这种情况下，劳动合同是以雇主与雇员之间的契约作为基础，约定了雇主

2024-03-26 合同债权 7581浏览

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什么是欺诈劳动合同

欺诈劳动合同是指用虚假、欺骗的手段签订的劳动合同，通常是雇主或雇员故意提供虚假信息或隐瞒真相，以获取不正当利益的情况下签订的劳动合同。欺诈劳动合同是劳动关系中的一种不正当行为，违背了合同的真实性和诚实

2024-03-25 合同欺诈 4585浏览

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终止劳动合同怎么谈赔偿

终止劳动合同是一种比较严肃的行为，如果雇主或者雇员想要提前终止合同，就需要进行协商，并且确定赔偿的具体内容。在协商终止合同的过程中，双方都需要考虑到各自的权益，并且按照相关法律规定进行合理的赔偿。首先

2024-03-25 合同终止 5135浏览

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因欺诈解除劳动合同怎么赔偿

欺诈解除劳动合同是指因雇主或劳动者采取欺诈行为、提供虚假信息、以欺骗等手段签订劳动合同，导致双方受到损害或无法继续合作，从而提出解除合同的情况。在这种情况下，涉及到赔偿问题的原则是以“还原受损”为基本

2024-03-25 合同终止 6719浏览

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怎么算终止劳动合同了

劳动合同的终止是指劳动合同双方依照法律规定、协商一致或者合同约定的情况下结束劳动关系的行为。劳动合同的终止可能涉及到各种情况，如劳动者自愿离职、解除合同、合同期满、解雇等。以下将分别介绍这些情况下劳动

2024-03-25 合同终止 5916浏览