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合同法知识
  • 未履行的合同在一定条件下也可以视为债权。具体来说,只要合同成立并生效,即便尚未履行,其中规定的请求权也可以作为债权存在。但需注意,未履行的合同可能因违约、履行条件未达成等原因而面临法律纠纷。因此,合同
    2025-01-10 合同债权 7230浏览
  • 员工离职后,需及时办理社保关系转移或续保手续。双方解除合同后,单位应为员工出具离职证明并办理社保减员手续。员工可携带离职证明、等相关材料前往社保经办机构办理社保关系转移或续保。确保个人社保权益不受影响
    2025-01-09 合同终止 8686浏览
  • 限制甲方的合同条款包括但不限于:1. 履约时限:规定项目完成的期限,甲方需严格遵守。2. 违约责任:如甲方违约,需承担相应的经济和法律后果。3. 质量要求:明确产品和服务质量标准,甲方需保证质量达标。4. 付款条件:
    2025-01-09 合同订立 5370浏览
  • 英德地区的合同诈骗案例并不罕见,近年来随着经济的发展,一些不法分子利用合同进行欺诈的行为时有发生。这些案例通常涉及虚假的合同信息、欺诈性的交易行为等。为了保护自身权益,当事人在签订合同前应谨慎核实对方
    2025-01-09 合同欺诈 6006浏览
  • 合同债权的会计处理办法主要包括确认、计量和记录。确认债权时,需审核合同条款,将其记录在会计账簿中;计量则涉及计算债权金额,按实际金额入账;记录需遵循会计准则,正确分类并详细记载。处理过程中还需注意计提
    2025-01-09 合同债权 7958浏览
  • 违约金是否能解除合同,视具体情况而定。一般来说,如果违约金能体现违约损害的赔偿,且合同中有约定违约金数额或计算方式,同时违约行为达到一定程度并造成一定损失,则违约方应承担违约金并解除合同。具体情况还需
    2025-01-08 合同终止 8218浏览
  • 合同条款归属权涉及的主要内容有:1. 知识产权的归属,包括专利、商标、著作权等;2. 合同涉及的实体资源的归属,如物料、设备、场所等的使用权或所有权;3. 合同履行过程中的劳动成果的归属;4. 保密条款中商业机密或信
    2025-01-08 合同订立 6547浏览
  • 被逼签订的合同是否生效,取决于具体情况。如果合同违背法律规定或当事人真实意愿,可以视为无效。但如果是轻微胁迫且未违反法律禁止性规定,合同可能有效。因此,建议在签订前咨询律师意见,根据实际情况决定是否行
    2025-01-08 合同效力 5054浏览
  • 遭遇合同欺诈,处理方式如下:1. 保留证据,如合同、交易记录等。2. 咨询律师,了解自己的权益和应对策略。3. 及时报警,向公安机关报案,说明情况并提供证据。4. 寻求媒体或行业协会支持,公开曝光欺诈行为,警示他人。
    2025-01-08 合同欺诈 2248浏览
  • 债权人撤销权行使后,确认合同效力需遵循法律程序。首先,债权人需依法提起撤销权诉讼,并得到法院确认撤销判决。其次,合同自始无效,债务人应依法处理合同后续事宜。涉及财产返还等事项时,需遵循法律规定,确保双
    2025-01-07 合同债权 7038浏览
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  • 劳动合同不签真名可能构成欺诈。因为劳动者必须提供真实有效的个人信息进行签订劳动合同,使用假名字签订可能存在躲避责任、违反诚信原则等情形,如果公司发现了劳动者使用假名字签订合同,可能会认定该合同无效。因
    2025-04-14 劳动合同 2431浏览
  • 合同无效后,债权是否还存在需视具体情况而定。一般来说,如果合同内容违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗等情形被认定为无效后,当事人之间的债权也会受到影响。因此,合同无效后的债权问题需要根据具
    2025-04-14 债权 5719浏览
  • 产假期间,要解除合同需遵循劳动法规定。首先,应了解双方签订的劳动合同内容及当地法律法规。如双方协商解除合同,需达成一致意见,确保员工权益不受损害。若因特定原因如员工表现等需单方面解除合同,需依法行事,
    2025-04-14 8922浏览
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  • 离职时需要解除合同是指员工与企业之间的工作合同关系即将终止或已经终止,需要按照相关法律法规和企业规定进行解除。这一过程涉及到双方权利和义务的结束,可能涉及结算工资、福利待遇、保密协议、竞业限制等事项。
    2025-05-03 239浏览
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