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合同法知识
  • 劳动合同中的欺诈合同是指一方通过虚假陈述、隐瞒真实情况或其他欺骗手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第二十六条的规定,欺诈行为可能导致劳动合同无效或部
    2025-06-28 合同欺诈 6967浏览
  • 保证合同对债权的效力是否有效,需结合《民法典》及相关法律规定综合分析,具体可从以下方面展开:1. 成立要件有效性 保证合同需具备《民法典》第143条规定的民事法律行为有效要件: 当事人具有完全民事行为能力; 意
    2025-06-28 合同债权 1735浏览
  • 不发绩效工资属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者有权依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作及注意事项如下: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第三十八条:用人单位未及时足
    2025-06-27 合同终止 6211浏览
  • 经济合同的基本格式包含以下核心要素和注意事项:1. 合同标题 明确合同性质,如《购销合同》《技术服务协议》。标题应简洁反映合同类型及交易内容。2. 合同主体信息 详细列明各方名称(法人或其他组织需标注统一社
    2025-06-27 合同订立 7681浏览
  • 撤销合同后能否主张赔偿取决于具体情形及法律规定。以下分情形及法律依据详细分析: 一、合同撤销后的赔偿依据1. 《民法典》相关规定 根据《民法典》第一百五十七条,合同被撤销后,因该合同取得的财产应相互返还;
    2025-06-27 合同效力 4644浏览
  • 将合同转化为欺诈行为涉及多种法律禁止的手段,以下是常见情形及风险分析:1. 虚假陈述与隐瞒关键事实 故意提供虚假信息(如夸大资质、伪造财务数据)或隐瞒影响合同效力的重要条款(如隐藏债务、产权瑕疵)。《民法典
    2025-06-27 合同欺诈 9234浏览
  • 抵押合同在民法理论上不是纯粹的债权行为,而是兼具债权行为和物权行为的双重属性。这一判断需结合我国《民法典》及民法原理进行体系化分析:1. 债权行为属性抵押合同作为设立担保物权的依据,首先构成债权合同(《民
    2025-06-27 合同债权 9099浏览
  • 领导终止合同的原因可能涉及多方面因素,以下是常见的几类情况及相关分析: 1. 绩效考核不达标 员工未能达到约定的工作目标或业绩指标,长期表现低于团队平均水平。企业通常会设置试用期或定期评估,若多次改进后仍
    2025-06-26 合同终止 9598浏览
  • 合同扫描保存推荐以下格式以确保文件的安全性、清晰度和兼容性:1. PDF(便携式文档格式) - 最常用的合同保存格式,支持文字、图像、签名的完整呈现,且跨平台兼容性强。 - 可选择PDF/A(归档专用格式),符合长期保
    2025-06-26 合同订立 1777浏览
  • 合同续签后是否可以撤销取决于多个因素,包括合同类型、撤销依据和法律条款。以下是可能影响撤销的几种情况及分析:1. 双方协商一致 若双方均同意撤销续签合同,可签订终止协议明确权利义务的解除,这是最直接且无争议
    2025-06-26 合同效力 6781浏览
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    2025-11-16 劳动合同 7458浏览
  • 遇到合同纠纷时,采取适当的补救措施至关重要,以保护自身的合法权益。以下是详细的补救方法和相关建议:一、合同纠纷的预防措施在签订合同之前,采取有效的预防措施可以减少纠纷的发生。以下是一些预防措施: 1.
    2025-11-15 合同纠纷 6423浏览
  • 在法律实践中,“未盖章的变更合同”是否有效需结合具体情形及法律规定综合判断。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,合同的有效性主要取决于其是否符合法定要件,而非单一依赖盖章。合同成立的法定要件包括:当
    2025-11-15 合同 7906浏览
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  • 根据中国现行《劳动合同法》及相关规定,用人单位不得随意解除与距法定退休年龄不足五年的劳动者的劳动合同。具体法律依据及解释如下:一、核心法律规定依据《劳动合同法》第四十二条第五款规定:劳动者在本单位连续
    2025-11-24 275浏览
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