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合同法知识
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保险中的合同形式包括什么
保险中的合同形式主要包括以下几种:保单、暂保单、保险凭证以及批单。保单是正式的保险合同,详细列明保险人与被保险人之间的权利和义务;暂保单用于临时性保险,简化手续;保险凭证是保险合同的简本,方便客户携带
2025-04-05
合同订立
6935浏览
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买卖合同的撤销情形有哪些
买卖合同的撤销情形主要包括:因重大误解订立的合同;因欺诈、胁迫手段导致订立的合同违背真实意愿;因显示公平订立的合同;以及在法定撤销期限内未行使撤销权的合同等。具体情形需要根据法律规定和案件实际情况进行
2025-04-05
合同效力
8387浏览
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合同欺诈属于犯罪吗
合同欺诈是否构成犯罪,需视具体情况而定。如果欺诈行为导致合同无效或损害他人利益,可能涉及违法行为,如诈骗罪等。因此,合同欺诈可能构成犯罪,需根据具体情节和法律规定判断。建议遇到相关情况,及时咨询法律专
2025-04-05
合同欺诈
8242浏览
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债权人转让合同无效怎么办
债权人转让合同无效,应当根据合同无效的原因采取相应的措施。如因违反法律规定导致无效,应依法撤销合同并恢复原状;如因误解或欺诈导致无效,可请求法院撤销并主张赔偿损失。建议及时咨询法律专业人士,确保权益得
2025-04-05
合同债权
8416浏览
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离职还需要解除合同吗请示
员工离职时必须解除合同。此过程通常由雇主与离职员工双方进行。解除合同是为了明确双方的权益、义务终止关系,并保障公司及员工的合法权益。建议在离职前与人事部门沟通,了解详细流程,确保双方手续齐全,避免后续
2025-04-05
合同终止
9025浏览
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合同承诺怎么填写才正确
合同承诺填写应清晰、准确、完整。首先,明确双方名称、合同编号和日期。其次,详细描述承诺的内容,包括承诺方、承诺事项、履行方式、期限等。确保语言准确,避免歧义。再次,明确违约责任和争议解决方式。最后,确
2025-04-04
合同订立
7336浏览
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撤销合同是否应退回定金
撤销合同时是否需要退回定金取决于合同的具体约定及实际情况。一般而言,如因一方违约而解除合同,可能需要退还定金。若无明确约定或双方协商不一致,建议咨询专业律师,根据法律规定判断定金的处理方式。因此,是否
2025-04-04
合同效力
3465浏览
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伪造合同诈骗材料怎么写
伪造合同诈骗材料通常以编造虚假事实、冒充他人身份等方式进行。编写此类诈骗材料需极其小心,以免露出破绽。大致内容可如下:编造虚假的合同内容,虚构交易场景,冒充合法身份骗取信任,以获取不当利益为目的。提醒
2025-04-04
合同欺诈
3042浏览
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什么叫签债权转让合同
签债权转让合同是指债权人将其债权(借款)的全部或部分转让给第三方的法律行为。双方签订的合同内容包括转让双方信息、转让债权的种类和数量、价格确定和支付方式等。这种合同在债务和债权人之间存在利益关系的情况
2025-04-04
合同债权
9569浏览
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合同法上的终止条款是什么
合同法上的终止条款是指合同中规定合同效力终止的相关条款。这些条款详细说明了合同在何种情况下结束,以及如何结束。例如,合同履行完毕、合同期限届满、双方协商一致或发生特定事件等均可导致合同终止。终止条款有
2025-04-04
合同终止
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合同诈骗被抓如何处理案件
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合同诈骗一般是什么罪
合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,虚构事实或隐瞒真相,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条及相关司法解释,合同诈骗罪的构成要件和特点如下: 1
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2025-07-26
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债权转让后由谁解除原合同
债权转让后,原合同的解除主体及法律后果需根据具体情形分析,主要涉及以下几种情况:1. 转让人与受让人协商解除 - 若债权转让后,原债权人(转让人)与债务人协商一致解除原合同,需受让人同意。根据《民法典》第五
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2025-07-26
5912浏览
劳动合同可以当天终止吗
劳动合同的终止时间需根据具体情况及法律规定判断,是否可以当天终止取决于以下几个关键因素: 1. 协商一致终止 若用人单位与劳动者协商一致,双方可当天签署书面协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,
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2025-07-26
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无效合同的债权能转让吗
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定,无效合同的债权原则上不能转让,具体分析如下:1. 无效合同自始无法律约束力 无效合同因缺乏有效要件(如欺诈、胁迫、恶意串通等)自始无效,因此合同中约定的债权债务
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怎么分辨合同有效性和无效
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合同诈骗案中的款怎样追回
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2025-08-07
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申请解除聘用合同怎么写
以下是一份解除聘用合同的申请书模板及注意事项,供参考:解除聘用合同申请书甲方(用人单位): 公司名称:_________ 地址:_________ 法定代表人:_________ 乙方(劳动者): 姓名:_________ 号:_________ 联系方式:_________
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2025-08-07
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申请劳动仲裁后有什么弊端
申请劳动仲裁虽然能维护劳动者合法权益,但存在以下弊端和潜在风险:1. 时间成本高 仲裁程序通常需1-2个月(特殊情况可延长至3个月),若用人单位拖延举证或提起诉讼,可能进一步延长解决周期。劳动者需多次往返仲裁
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2025-08-07
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