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合同法知识
  • 解除劳动合同不赔偿的情形需依据具体原因和法律程序判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在合法解除劳动合同时,一般无需支付经济赔偿,但需满足特定条件。 情形 法律依据 是否赔偿 需满足
    2025-10-13 合同终止 5787浏览
  • 企业在经营过程中出现破产或倒闭时,合同解除及赔偿问题需依据合同性质、法律规定和具体情形进行处理。以下为通用法律框架及核心要点:一、合同解除类型1. 协商解除:合同双方通过协商一致同意终止合同,通常需签订书
    2025-10-12 合同终止 1818浏览
  • 超市与员工解除劳动合同是否有赔偿,取决于解除的具体原因和方式。根据中国《劳动合同法》的相关规定,解除劳动合同分为合法解除和违法解除两大类,其赔偿情况有所不同。以下将详细分析不同情形下的赔偿问题,并提供
    2025-10-01 合同终止 2317浏览
  • 当用人单位提出解除劳动合同却拒绝支付法定赔偿时,劳动者应当采取合法途径维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同需承担相应法律责任。以下为专业步骤与解决方
    2025-09-29 合同终止 134浏览
  • 在中国劳动法律体系中,劳动合同纠纷涉及的精神赔偿问题需结合具体案情和法律依据综合判断。以下为详细分析: 一、法律依据 1. 《劳动合同法》的局限性 《劳动合同法》主要规范劳动关系中的权利义务,如经济补偿、
    2025-09-06 合同纠纷 6313浏览
  • 在中国,用人单位解除劳动合同的经济赔偿主要依据《劳动合同法》及相关法规执行,具体赔偿情形及标准如下: 一、合法解除劳动合同的经济补偿1. 协商解除 用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同,需支付经济补偿:
    2025-08-18 合同终止 1595浏览
  • 合同欺诈赔偿的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》《合同法》及相关司法解释,具体包括以下几点:1. 《民法典》第148条与第157条 第148条规定,因欺诈实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销
    2025-07-04 合同欺诈 3893浏览
  • 撤销合同后能否主张赔偿取决于具体情形及法律规定。以下分情形及法律依据详细分析: 一、合同撤销后的赔偿依据1. 《民法典》相关规定 根据《民法典》第一百五十七条,合同被撤销后,因该合同取得的财产应相互返还;
    2025-06-27 合同效力 4644浏览
  • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,无效合同自始不具有法律约束力,但可能产生以下赔偿责任及法律后果:一、返还财产 合同无效后,因合同取得的财产应予返还。若财产已灭失或无法返还,应折价补偿。例如:
    2025-06-18 合同效力 232浏览
  • 解除劳动合同时,用人单位可能需要承担的赔偿或补偿主要包括以下情形: 一、经济补偿金(N)1. 协商解除:用人单位提出协商解除劳动合同且劳动者同意的,需支付经济补偿金,标准为每工作1年支付1个月工资(不满半年按0.
    2025-06-07 合同终止 3197浏览
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