工伤认定不包括医药费时,您可以采取以下措施:
1. 与雇主或劳动保险部门协商:首先,您可以与雇主或劳动保险部门联系,表达您的情况,并要求他们重新评估工伤认定。说明您认为医药费也应该包括在内,并提供相关的医疗证明和医药费用明细。
2. 寻求法律帮助:如果无法与雇主或劳动保险部门协商解决,您可以寻求法律帮助。专业的律师可以帮助您了解您的权利和法律程序,并帮助您提起诉讼或申诉。
3. 寻求劳动监察部门帮助:您也可以向当地的劳动监察部门投诉,他们可以对雇主的工伤认定进行调查,并提出建议或强制性措施。
无论采取哪种措施,都应该及时行动,并确保对方了解您的情况和需求。最重要的是保住自己的权益,并确保得到合理的工伤认定和医疗费用报销。
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