确实劳动关系是指在劳动者提供劳动力并从用人单位获得报酬的基础上,双方之间建立起合法、稳定的雇佣关系。在确实劳动关系下,用人单位有权指导、监督和支付劳动者的劳动报酬,同时也应履行相应的劳动保护和社会保障责任。确实劳动关系的建立需要满足一定条件,包括劳动者与用人单位之间存在劳动合同、劳动者在用人单位的指导和监督下工作、劳动者获得劳动报酬等。在确实劳动关系下,劳动者享有劳动者的权利和福利,用人单位也需承担相应的法律责任和义务。
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