工伤待遇转移条件一般包括以下几个方面:
1. 伤残认定:受伤员工需要经过劳动部门或者相关机构的认定,确认其受到了工伤。
2. 医疗证明:需要提供相关的医疗证明,证明受伤员工确实需要治疗或康复。
3. 工伤保险:员工需要参加工伤保险,才能享受工伤待遇。
4. 转移手续:申请转移工伤待遇需要办理相关手续,按照规定的程序进行申请。
5. 公司认可:公司需要承认员工受伤是在工作期间造成的,才能转移工伤待遇。
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