根据我国相关法律规定,工伤赔偿金可以作为抵债的依据。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,用人单位应承担工伤保险,为职工提供工伤赔偿。如果职工欠下债务,那么工伤赔偿金可以用来抵偿这部分债务。但是工伤赔偿金的扣除必须经过法律程序,不能随意抵债,应当遵循相关法律规定并与债务人协商一致。
查看详情