在劳动仲裁过程中,如果一方认为仲裁机构没有管辖权,可以采取以下措施来争取管辖权:
1. 提出管辖权异议:当一方认为仲裁机构没有管辖权时,应该立即向仲裁机构提出管辖权异议,并说明自己的理由。
2. 提供证据和论证:在提出管辖权异议的同时,应该提供相关的证据和论证,来支持自己的主张,证明仲裁机构没有管辖权。
3. 参与听证会议:如果仲裁机构决定进行听证会议来审议管辖权问题,双方都应积极参与,并提出自己的观点和证据。
4. 寻求司法支持:如果仲裁机构最终做出了对自己不利的管辖权裁决,一方可以寻求司法支持,向当地法院提起管辖权争议诉讼,让法院对争议进行裁决。
总而言之,通过以上方法,一方可以在劳动仲裁过程中争取管辖权,确保自己的权益得到充分保护。
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