急诊门诊可以被认定为工伤的情况是存在的。如果员工在工作过程中遭受意外伤害或发生突发性疾病需要立即就医,在急诊门诊接受治疗,且经相关医务人员确认此伤病是由工作岗位引起的,那么这种情况可以被认定为工伤。
在申报工伤时,员工需要及时通知雇主和人力资源部门,提供相关医疗证明和医疗报告。雇主及公司的人力资源部门会按照相关程序帮助员工办理工伤认定手续。
因此,如果员工在急诊门诊接受治疗的原因是工作引起的意外伤害或突发性疾病,是可以被认定为工伤的。
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