员工猝死是否属于工伤,需要根据具体情况来确定。如果员工猝死是因为工作所致,那么可以认定为工伤。根据相关法律规定,工伤赔偿的时间长度是根据受害员工的家属或遗属情况来确定的,一般来说,是包括丧葬费、抚恤金等方面的补偿。具体赔偿时间长短可能需要根据不同的情况而定,建议您咨询相关法律专业人士进行具体了解。
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