解除劳动关系应当依据相关法律规定和双方劳动合同约定。一般来说,劳动关系可以通过以下方式解除:
1. 自然终止:劳动合同期满,双方经协商一致或者根据劳动合同的约定终止合同。
2. 辞职:劳动者提出辞职,经雇主同意后解除劳动关系。
3. 解除劳动合同:根据相关劳动法律规定,劳动者或雇主可以根据合同约定或法律规定的解除劳动合同的情形,解除劳动关系。
4. 经济补偿解除:劳动者或雇主一方在法定条件下向对方支付经济补偿后,解除劳动关系。
需要注意的是,解除劳动关系应当遵循劳动法律法规的规定,避免违法行为发生,避免给自己带来不必要的法律风险。
查看详情
查看详情