劳动者被辞退后,如果不肯上班也是违反劳动合同的行为。在这种情况下,劳动者应该主动与用人单位沟通,解释自己的情况,并最好书面通知用人单位自己的理由和请求处理方式。同时,劳动者也可以寻求法律援助,借助劳动仲裁、劳动争议调解等机构进行调解,维护自己的合法权益。如果劳动者不上班导致用人单位提出解除劳动合同,劳动者还需要注重合法的方式,避免留下不良记录。希望以上信息对您有所帮助。
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