劳动与社会保障法有以下优点:
1. 保障劳动者权益:劳动与社会保障法通过规定劳动者的权利、义务和福利,保障了劳动者的合法权益,确保他们在工作过程中受到公平对待和保护。
2. 促进劳动关系稳定:劳动与社会保障法规定了劳动合同的签订、解除、终止等规定,使劳动关系更加稳定,有利于维护企业稳定发展和社会和谐。
3. 提高劳动者生活质量:劳动与社会保障法规定了最低工资标准、加班工资、社会保险等规定,有利于提高劳动者的工资水平和社会保障水平,改善劳动者的生活质量。
4. 规范劳动市场秩序:劳动与社会保障法通过规定劳动合同、劳动争议解决、劳动监督等内容,规范了劳动市场的秩序,维护了劳动市场的公平竞争环境。
5. 促进社会稳定和发展:劳动与社会保障法通过保障劳动者的权益、提高劳动者的生活水平,有利于促进社会稳定和发展,增强社会凝聚力和团结力。
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