克扣劳动工资是违法行为,您可以通过以下方式来处理:
1. 与雇主进行沟通:首先尝试与雇主进行沟通,解释您的观点并要求支付您应得的工资。可能是一场误解或者简单的沟通问题。
2. 寻求劳动监察部门的帮助:如果与雇主沟通无果,您可以向当地劳动监察部门举报,他们会对此进行调查并帮助您维护权益。
3. 寻求法律援助:如果您有法律援助能力,可以咨询律师,他们可以帮助您采取法律手段解决工资克扣的问题。
不管选择哪种方式,都应该保持冷静和理智,并坚定地捍卫自己的权益。
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