1. 在工作期间或者在工作岗位上发生事故,造成伤害的工人和职员;
2. 在工作时间内,因工作职务原因意外中受到伤害的工人和职员;
3. 在工作场所因工况原因患职业病的工人和职员;
4. 因从事工作可能患职业病而被确诊患病的工人和职员,即使疾病发生在停工或者离休后;
5. 在工伤认定时,工人和职员的劳动合同已终止或者解除的,也有权利享受工伤待遇。
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