承揽人认定工伤的标准主要包括以下几点:
1. 工伤发生的时间地点:工伤应该在工作时间和工作场所内发生,如在上下班途中或者在工作场所内因工作活动受伤。
2. 工伤的原因:工伤是由于工作活动导致的意外伤害、职业病或突发性疾病,需能够证明与工作活动的直接关系。
3. 工伤的连续性:工伤应该是一个单一的事件或者职业病是在一段时间内长期暴露在工作环境导致的,而非因其他原因引起。
4. 医学证据:需要医院出具明确的医疗诊断证明,证实工伤与工作活动的直接关系,以及工伤对员工身体健康的影响。
5. 公司记录:有公司的记录和证据能够证明工伤的发生过程和相关细节,有助于承揽人判定工伤案件。
总的来说,承揽人认定工伤需要综合考虑上述几个方面的标准,确保对工伤案件做出公正客观的判定。
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