被临时辞退的劳动者可以通过劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求用人单位支付相应的赔偿。根据《劳动法》的相关规定,劳动者在提起劳动仲裁时可能获得以下赔偿形式:
1. 被解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准一般为一个月工资。
2. 用人单位违反法律规定解除劳动合同,给劳动者造成经济损失的,用人单位应当支付赔偿金。赔偿金的标准一般为因违法解雇给劳动者造成的实际经济损失。
3. 如果劳动者认为用人单位解除劳动合同是因为歧视、报复等非正当原因,也可以要求用人单位支付相应的赔偿。
总的来说,被临时辞退劳动者可以通过劳动仲裁获得经济补偿、赔偿金等形式的赔偿。具体赔偿标准和条件会根据各种情况有所不同,建议根据实际情况向劳动仲裁机构咨询并提起劳动仲裁。
查看详情
查看详情