苏州工伤医药费报销多少

在中国，劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责，核心调解渠道涉及以下部门与程序： 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限（参考） 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解

根据中国现行法律法规，用人单位无故辞退孕妇属于违法行为，劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动法

工厂与员工终止劳动关系需依法依规办理手续，确保双方权益不受损害。以下是相关流程及注意事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动关系的解除或终止可分为以下几种情况：协商解除、员工主动辞职、公司单方

合同债权的表现形式主要体现在合同关系中当事人享有的权利性质、实现方式及法律效力等方面。其核心是债权人基于合同约定向债务人主张履行义务的请求权。以下是具体表现及扩展内容：一、合同债权的主要表现形式1. 请求

根据公开信息显示，兴宁市的劳动保障事务相关职能主要由兴宁市人力资源和社会保障局及其下属机构承担，具体信息如下： 机构名称兴宁市人力资源和社会保障局 办公地址广东省梅州市兴宁市中山东路1号（市政府大院侧）

在离婚诉讼中，女方争夺抚养权的辩状需围绕儿童最大利益原则展开，重点突出母亲抚养的优越性、父方的不利因素及法律依据。以下为专业撰写指南及关键要素分析：一、辩状核心结构 1. 首部 写明案号、当事人信息（原告/被