实体店劳务合同的书写应遵循以下要点:
1.合同标题:在合同的首部明确标明“劳务合同”字样。
2.合同主体信息:包括雇主(实体店)和劳动者(员工)的基本信息,如名称、地址、联系方式等。
3.合同内容:明确劳动者的聘用岗位、工作内容、工作地点、工作时间等具体要求。
4.薪酬福利:明确劳动者的工资标准、发放时间、加班工资、保险福利等待遇内容。
5.工作期限:约定劳动合同的开始和结束时间,以及是否会有试用期。
6.工作规章制度:列明在实体店工作的规章制度及惩罚条款,劳动者应当遵守的规范。
7.保密责任:约定劳动者不得泄露商业机密和保密信息的责任。
8.违约责任:约定双方的违约责任和补偿规定。
9.双方签名:最后留有雇主和劳动者双方签名、日期及盖章的空白处,表示双方同意合同内容。
总的来说,实体店劳务合同应该清晰明了地规定双方的权利和义务,保障双方的合法权益,避免发生纠纷。如果不确定自己书写的合同是否完整合规,建议可以咨询法律专业人士或律师进行查看和修改。
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