如果您签订了劳务合同但没有拿到工资,首先您可以和雇主进行沟通,了解原因并要求解决。如果雇主无法给出合理解释或拖延付款,您可以考虑采取以下措施:
1. 与雇主书面沟通:可以向雇主发出书面通知或邮件,要求解释为何未支付工资,并要求尽快支付欠款。
2. 寻求劳动监督部门帮助:您可以向当地的劳动监督部门投诉,请求他们调查此事并帮助您要求雇主支付工资。
3. 寻求法律援助:如果以上方法未能解决问题,您可以向法院提起诉讼,要求雇主支付工资,并可以寻求法律援助或律师帮助您处理相关诉讼程序。
4. 注意保留证据:在处理此类纠纷时,务必保存所有相关文件和通讯记录,以便在需要时向有关部门提供证据。
总之,如果您签劳务合同未拿到工资,需要及时与雇主沟通并采取有效措施解决问题,维护自己的合法权益。
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