工伤待遇不足的责任主要应该由雇主和相关的监管部门来承担。
首先,雇主应该提供安全健康的工作环境,并保障员工的生命健康。如果工伤待遇不足,可能意味着雇主没有尽到应有的安全保障责任,导致了员工的工伤事故。雇主应该承担责任,确保适当的赔偿和补偿措施。
另外,相关的监管部门也应该加强监督和管理,确保雇主遵守相关的劳动法规和安全规定,及时发现和解决工伤待遇不足的问题,保障员工合法权益。
当然,如果员工自身存在违规操作或不当行为导致工伤,也应该承担相应责任。在工伤问题上,责任应该由多方共同承担,确保合理公正的处理和解决工伤问题。
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