劳动争议调解书

调解书编号:(根据实际情况填写)
一、基本情况
调解主体:劳动争议当事人甲方(姓名、号码、单位名称)、乙方(姓名、号码、单位名称)
争议发生时间和地点:(具体日期和地点)
二、争议背景
甲方与乙方因(具体争议原因,如工资、加班、工作安排等)发生劳动争议,双方意见分歧较大,情绪激烈。
三、调解过程
1. 甲乙双方同意参加本次调解,自愿接受调解员的中立调解。
2. 调解员充分听取甲乙双方的诉求和意见,了解双方的主张和理由。
3. 调解员对双方提出的关于争议的具体问题进行分析,逐一进行独立调解。
4. 在调解过程中,甲乙双方均表明愿意妥协,寻求争议解决方案。
5. 经过充分沟通和协商,甲乙双方最终达成以下调解协议:
四、调解协议
1. 甲方与乙方同意自愿参与调解,将争议解决于调解过程中。双方承诺遵守本次调解协议的约定。
2. 关于(具体争议问题),甲方同意(具体解决方案),乙方同意(具体解决方案)。
3. 甲乙双方在签署本调解协议后,不得再提及或向其他机构提出与本次争议有关的诉求和要求。
四、调解结果
1. 本次调解协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 如果在履行调解协议的过程中出现问题,双方可再次寻求调解解决争议。
特此调解书经甲、乙双方签字盖章确认。
甲方签字:日期:
乙方签字:日期:
调解员签字:日期:
注:如果双方当事人不愿签字或无法达成调解协议,调解员应当及时向有关劳动劳务争议仲裁委员会报告,依法继续进行调解或接受仲裁。
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