如果双方协商解除劳务合同且同意不进行赔偿,应当在书面形式上达成一致意见,并签署解除合同的协议。双方应遵守合同中约定的程序和条件,确保解除合同的合法有效性。同时,应及时向用人单位提交书面解除合同的申请,并据此获得书面确认,以避免日后可能出现的纠纷。
在解除合同的过程中,双方应保持良好的沟通,尽量避免引起不必要的矛盾和纠纷。如果无法达成一致意见,建议寻求法律咨询或劳动仲裁等专业机构的帮助,以便处理解除合同所涉及的纠纷和争议。
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