安阳市劳动仲裁申请项目主要包括劳动争议、劳动合同纠纷、工伤赔偿等多种类型。具体来说，以下是安阳市劳动仲裁常见的申请项目：
1. 劳动合同纠纷：劳动合同是劳动关系的基本依据，当雇主和员工在合同履行过程中发生纠纷时，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。主要包括合同解除、解除赔偿、违约金、终止协议、改变劳动合同内容等纠纷。
2. 工资支付纠纷：包括工资计算、支付方式、加班工资、误工期工资等与工资相关的争议。员工有权要求按照合同约定的时间、方式和金额支付工资，一旦发生争议可向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
3. 劳动条件纠纷：涉及工作时间、工作场所、休息休假、劳动强度、劳动保护、职业安全等与劳动条件相关的纠纷。
4. 劳动报酬支付纠纷：包括绩效奖金、年终奖、福利待遇等劳动者应得的经济报酬。
5. 用工形式纠纷：主要包括用工形式变更、用工关系转移、用工性质确认等争议。
6. 社会保险纠纷：涉及社会保险费用、社保待遇、社保登记等与社会保险相关的纠纷。
7. 工伤事故赔偿纠纷：员工在工作中发生的意外伤害导致丧失劳动能力或者死亡，其享有工伤保险赔偿的权利。当出现工伤事故赔偿纠纷时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
8. 职业介绍服务纠纷：涉及职业介绍机构提供的服务质量、费用标准、责任承担等问题。
以上是安阳市劳动仲裁常见的申请项目，当雇主和员工在劳动关系中出现矛盾和纠纷时，可通过劳动仲裁机构进行解决。劳动仲裁是一种快速、低成本、法律约束力强的解决争议的方式，对于保障劳动者的合法权益、维护劳动关系的稳定具有重要意义。
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