劳动和社会保障部门通常负责以下几项工作:
1. 促进劳动力市场的平衡和稳定,包括管理和监督劳动关系,推动就业创造,提高劳动者的就业机会和待遇。
2. 制定和实施劳动政策法规,包括最低工资标准、劳动合同、工时制度等,保障劳动者的合法权益。
3. 管理和监督社会保险制度,包括养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险,确保公民在各种风险情况下享有基本的社会保障。
4. 扶持和支持贫困劳动者,提供社会救助和帮助,保障弱势群体的基本生活。
5. 开展职业培训和技能提升,提高劳动者的综合素质和竞争力。
总的来说,劳动和社会保障部门旨在保障劳动者的权益,促进社会公平和稳定,实现经济社会可持续发展。
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