工伤内后踝骨折怎么赔偿

工伤内后踝骨折的赔偿问题是一个比较复杂的话题。根据相关的工伤保险条例和司法判例,我总结了以下几点供您参考:

1. 工伤认定和工伤医疗费用

如果是在工作期间因工作原因导致的后踝骨折,应当被认定为工伤。工伤的医疗费用,包括住院费、手术费、康复费等,应当由工伤保险基金支付。工人不需要自付任何费用。

2. 工伤赔付标准

根据工伤保险条例,工伤后踝骨折属于工伤6级伤残。按照6级伤残的标准,应支付一次性伤残补助金为原工资的13-16个月;同时还可获得一定数额的伤残津贴。具体赔付标准会根据受伤人员的工资收入和伤残程度而有所不同。

3. 生活补助和康复费

除了一次性伤残补助金和伤残津贴外,工伤后踝骨折还可获得一定的生活补助费用,如交通费、护理费等。同时,还可以申请职业康复服务,享受必要的康复治疗和辅助器具费用。

4. 因工作丧失劳动能力的赔付

如果后踝骨折导致部分或完全丧失劳动能力,可以申请相应的伤残待遇。比如,如果残疾程度达到6-10级,可以获得伤残津贴和工资性补贴。如果残疾程度达到1-4级,除了一次性伤残补助金外,还可获得终生伤残津贴。

5. 其他权利救济途径

如果对工伤认定或赔付标准有异议,可以申请行政复议或提起行政诉讼。在诉讼过程中,您还可以主张由用人单位承担赔偿责任,获得更高额的经济赔偿。此外,您还可以向法院主张精神损害赔偿。

总的来说,工伤后踝骨折的赔偿标准较为复杂,既有工伤保险的相关规定,也涉及民事赔偿责任。建议您及时申报工伤,并寻求专业人士的指导,以维护自身合法权益。如果您还有其他问题,欢迎继续咨询。