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医院工伤怎么申请赔偿标准

2025-07-08 劳动工伤 责编:爱法小站 9462浏览

医院工伤申请赔偿需遵循《工伤保险条例》及相关法规,具体流程和标准如下:

医院工伤怎么申请赔偿标准

一、工伤认定流程

1. 及时报告:用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人或家属可在1年内直接申请。

2. 提交材料:需提供劳动合同(或劳动关系证明)、医疗诊断证明、事故现场证人证言、用人单位事故调查报告等。

3. 行政部门审核:社保部门60日内作出认定决定,特殊情况可延长30日。

二、劳动能力鉴定

1. 申请条件:工伤认定后,若存在残疾或影响劳动能力,需向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

2. 鉴定标准:根据《劳动能力鉴定标准》(GB/T 16180-2014)分为1-10级伤残,1级最重。

三、赔偿标准

1. 医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用由基金全额报销。

2. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,期限一般不超过12个月,重伤可延长12个月。

3. 伤残补助金

- 一次性伤残补助金:7-27个月本人工资(1级27个月,10级7个月)。

- 1-6级伤残按月发放伤残津贴(本人工资的60%-90%)。

4. 工亡待遇

- 丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

- 供养亲属抚恤金:配偶每月40%本人工资,其他亲属30%。

- 一次性工亡补助金:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(2023年标准约98.532万元)。

四、特殊情况处理

未参保单位:用人单位承担全部赔偿,劳动者可申请劳动仲裁或起诉。

职业病:需提供职业病诊断证明书,享受同等工伤待遇。

五、争议解决途径

对认定或鉴定结果不服,可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。

注意事项

保存所有就医记录、费用票据原件。

异地就医需提前报备社保经办机构。

伤残职工配置辅助器具的费用由基金支付。

工伤保险赔偿涉及复杂法律程序,建议咨询专业律师或工会组织以保障权益最大化。

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