工伤鉴定没有工友怎么办

在工伤鉴定过程中，如果没有工友作证，可以通过以下方式解决并维护自身权益：

1. 提供其他证据材料

- 劳动关系证明：劳动合同、工资流水、社保缴费记录、考勤记录等均可证明劳动关系，即使没有工友证言，这些材料也能作为关键依据。

- 事故现场证据：事故现场的监控录像、照片、报警记录或医疗急救记录等，能直接反映事故发生的客观情况。

- 医疗诊断证明：医院出具的诊断书、病历、检查报告等，需明确伤情与工伤的关联性，且最好由社保定点医院开具。

2. 用人单位配合或异议处理

- 若用人单位承认工伤事实，可要求其出具书面说明或配合申报流程。

- 若用人单位否认，劳动者需在事故发生后30日内向当地人社部门申请工伤认定，超期则可能需通过劳动仲裁确认劳动关系。

3. 寻找其他目击者

- 除工友外，现场的其他人员（如客户、保安、路人等）也可作为证人，需记录其联系方式并提交给人社部门。

4. 法律途径与专业协助

- 可聘请律师协助收集证据，或申请劳动监察部门介入调查。

- 对工伤认定结果不服的，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。

5. 特殊情况处理

- 无直接证人时，人社部门会结合其他证据综合判定。例如，上下班途中交通事故需提供交警的责任认定书。

- 职业病鉴定需由省级卫生部门指定的机构出具诊断证明，无需目击证人。

扩展知识：

根据《工伤保险条例》第十九条，用人单位拒不提供证据的，应承担举证责任倒置后果。

部分省市推行“工伤认定简易程序”，对于事实清楚、争议小的案件可加快处理。

遇到工友不足的情况，重点在于全面提交客观证据，并依法争取行政或司法支持。