工伤怎么报销和赔偿

工伤是指在工作中因工作原因受到的身体损伤、职业病或者因工死亡等。对于受到工伤的人员，需要及时进行报销和赔偿，以保障其合法权益。那么，如何进行工伤报销和赔偿呢？

一、工伤报销

1.报销流程及材料

受到工伤的人员需及时到医院就医，并提交工伤报销材料。报销流程一般为：首先，到所属医院领取《工伤鉴定申请书》，并填写好相关信息。其次，提交医院诊断证明、病历、医疗费清单、工伤事故证明等证明文件，以便进行工伤鉴定。最后，根据工伤鉴定结果，进行报销。

2.报销范围

工伤保险包括工伤医疗保险和工伤失业保险。工伤医疗保险报销的范围包括：治疗费用、住院治疗费用、手术费用、康复治疗费用、药品费用等。同时，医院可以为工伤患者提供住院押金和住院伙食服务，并在患者出院后进行结算。

二、工伤赔偿

1.赔偿标准

根据《劳动保障监察条例》及《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下方面：

（1）因工作原因导致受伤：按不少于工伤人员上年度月平均工资的20倍及相应治疗费用进行赔偿。

（2）因工作原因导致劳动者患病：按不少于工伤人员上年度月平均工资的15倍及相应治疗费用进行赔偿。

（3）因工作原因导致丧失劳动能力：按不少于工伤人员上年度月平均工资的60%~80%进行赔偿。

（4）因工作死亡：按不少于工伤人员上年度月平均工资的60%~80%给予遗属抚恤金。

2.赔偿程序

若为工伤事故造成的患者均应由雇主向其支付工伤赔偿费用。对于工伤死亡的，由用人单位支付死亡抚恤金；若死亡无法确定是工伤造成，产生的费用应按一般埋葬费用、送丧人员等标准进行支付。

受到工伤的人员，应根据相关条例和规定，及时进行工伤报销和赔偿。相关部门也应加强对工伤保险的监管，确保工伤人员的合法权益得以得到保障。