工伤保险不报销的由谁承担

工伤保险是指为职工因工致残、死亡等意外保障职工生命和身体健康而设立的一种社会保险制度。工伤保险的实施，能够有效地保障职工的权益，使职工在意外事故中得以得到相应的赔偿和治疗，既体现了国家对职工的关爱，也提高了职工的积极性和生产力，但是，有些情况下工伤保险并不会对全部损失进行赔偿，这时候损失由谁来承担呢？

首先，如果是职工自身的过错导致的工伤，工伤保险将不予赔偿。例如，职工在工作中摔倒受伤，原因是自己走路不稳，这种情况下，工伤保险不予赔偿，职工的损失由职工自己承担。

其次，如果是职工意识到了工作中的危险，而主动冒险去操作而造成的工伤事故，工伤保险也不予赔偿。例如，职工明知道有高空作业的风险，却不戴好安全带进行作业，导致意外受伤，这种情况下，工伤保险不予赔偿，职工的损失也由职工自己承担。

再次，如果是职工在加班或者平时非正常工作时间内发生的工伤事故，工伤保险也有可能不予赔偿。因为工伤保险只保护在工作岗位上受到伤害和死亡的职工，而加班或者非正常工作时间之外的职工，不属于保险范围内，因此出现了工伤保险不赔偿的情况，相应的损失由雇主或相关负责人承担。

最后，如果是职工的工伤程度和职工报告的不一致，工伤保险也不予赔偿。例如，职工在工作中受到了轻微的伤害，但是却过度渲染其受伤的严重程度，导致保险公司在进行认定时无法得出正确的结论，这种情况下，相应的赔偿将会被取消，职工的损失也将由职工自己承担。

总之，工伤保险对于职工的生命和身体健康进行了保障，但是在一些特殊情况下，工伤保险可能不予赔偿，相应的损失将由职工自己承担，或者由相关雇主和负责人承担。因此，职工应该及时了解工伤保险的具体情况和保障范围，合理合法维护自身权益，同时在工作安全上保持高度的关注和警惕。