工伤往哪个部门申报

工伤是指因工作原因导致的意外伤害或者职业病，劳动者在工作中发生意外受伤或患上职业病，可以向单位申报工伤，同时也可以向有关部门进行申报。根据中国的法律规定，工伤申报应该向人社部门提出申请。

劳动者在工作中发生意外受伤或患上职业病后，首先应及时向所在单位申报工伤。单位在收到劳动者的申报后，应及时将其转交给当地的人力资源社会保障部门进行认定。人社部门会对劳动者的申报情况进行核实和调查，确认是否符合工伤认定标准。

工伤认定主要包括两种情况：一是工伤认定，即确认劳动者由于工作原因受伤或患病属于工伤；二是工伤鉴定，即确认劳动者残疾程度或劳动能力鉴定。工伤认定是指确认事故或职业病是属于工伤性质的认定，只有经过认定的工伤才能享受工伤保险待遇。

在工伤认定过程中，人社部门通常会要求劳动者提供相关证明材料，包括医疗证明、事故报告、工作记录等。同时，人社部门也会组织专业的医学鉴定人员对劳动者的伤情进行评估，确定工伤认定的具体情况。

如果劳动者对人社部门的认定结果有异议，可以向人社部门提出复核申请，并提供相关的证明材料。人社部门会重新审核劳动者的工伤申请，并作出最终的认定结果。如果劳动者仍不满意认定结果，可以向法院提起行政诉讼，要求司法机关作出裁决。

工伤申报应该向人社部门进行申请和认定。人社部门是专门负责劳动保障和社会保险管理工作的机构，有权对工伤事故进行认定和审核，确保劳动者的合法权益得到保障。因此，对于工伤认定的申请和复核，劳动者应当履行相应的程序，依法维护自身的权益。